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第一回 新人研修
今日は新人研修で六本木の東京支社へ行ってきました。★

簡単なテストをした後、3時間社長の話を聞いて
その後社長・部長含めでお食事に連れて行って頂きました。

改めて
物凄い学びました。
やっぱ社長の考え方はヤバイ!!
圧倒的すぎるなーって思いました。

メッチャ濃い3時間。
あーーーホンマ学んだ。
課題いっぱいできたー。
改めて
会社に守られているなぁ~と痛感。

こんな人たちの下で働くことが出来てホンマに幸せやな~って思う。


*オンリーワン*
顧客主義の究極は『お店を継続されること』っていう考え方に対して
改めて意味づけ出来ました。

SALEを銘打たず、独自のやり方で楽しさを追求して行く。

販売=マーケティング。

ポストモダン消費時代 の今、
改めて『コト』を売っていくコトが大切。★

そこのハナシも物凄く自分の中に浸透していきました。

・人が集まるところに人が集う。
・一緒になって楽しむ。

1.CALL IN
2.VITALITY

お店とお客様の信頼を本当の意味で築いていく。

信頼の築けない顔をしない。
(常態化している・悲・怒・困)


変化・対応。
→変化には意味がある。

学習する文化
→無理に公私を分けるよりもライフスタイルそのものに仕事があったらいい。
仕事は思い切り楽しさを追求すればいい。
会社を利用していい!それが出来る会社。


そんでもって
ワタシは今思い切り、勉強したいことを勉強します!!!★

今が一番出来るときであり、やるべきときなんだろうな~って思う。


とりあえず
社長はメッチャすごかった。
同期のみんなにもすごく支えられました★

あとはやるしかないなぁ~・・!
マズローの5段階において、サカエチカ店はまだ「親和の欲求」。
調和に終わったらアカンし
踏み出すことを恐れていたらアカン><

あのころと今はもう違う!・・・はず。
やしやってみる!!
まずはやってみます!!!!


絶対にこのお店をみんなでプラスに変えたい!!!!


・・・というわけで
楽しみにお仕事行ってきます^^
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